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為大力實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才助推巴中高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”的意見》（巴委發(fā)〔2017〕10號）和《巴中市公開引進(jìn)“高精尖缺”專業(yè)人才暫行辦法》（巴委辦〔2017〕7號）精神，巴中市計(jì)劃2020年上半年面向全國公開引進(jìn)人才430名。

一、引才計(jì)劃

（一）企業(yè)引才74名。其中：市本級28名，巴州區(qū)8名，南江縣19名，通江縣1名，平昌縣5名，巴中經(jīng)開區(qū)13名。

（二）事業(yè)單位引才356名。其中：市本級51名，巴州區(qū)38名，恩陽區(qū)47名，南江縣44名，通江縣93名，平昌縣80名，巴中經(jīng)開區(qū)3名。

具體崗位及要求請查詢《四川省巴中市2020年公開引進(jìn)人才崗位一覽表》（附件1）。

二、引進(jìn)對象

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正；

3. 身體健康；

4. 具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識及工作能力；

5. 符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其它要求。

報(bào)考人員的有效學(xué)位證、畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或職稱”和“需求專業(yè)”兩欄的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件要求一致；不一致者，請勿報(bào)考。

報(bào)考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名。

（二）具體要求

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

1. 高層次人才：年齡在45歲以下具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員（簡稱A類）；年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員（簡稱B類）。

2. 急需緊缺專業(yè)人才：年齡在35歲以下具有相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有全日制普通高等教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員（簡稱C類）；省級事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門發(fā)文明確的緊缺專業(yè)技術(shù)崗位人員（簡稱D類）；年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的人員（簡稱G類）。

3.對2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招非全日制研究生，符合引才條件的，其學(xué)歷與全日制研究生同等對待。

（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間

2020年5月13日。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年5月13日10時(shí)至2020年5月29日9時(shí)。逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式

本次引進(jìn)人才實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

（三）報(bào)名資料

報(bào)考人員應(yīng)對提交的報(bào)名資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求格式提交以下資料：

1.《四川省巴中市2020年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2）；

2. 有效身份證件，近期免冠彩色2寸證照；

3. 往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或?qū)W校開具的“學(xué)業(yè)成績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明”，其中必須明確“無影響如期畢業(yè)的違紀(jì)違規(guī)等情況”。留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件及學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致性佐證材料；

4. 崗位要求的其它證明材料。

上述所有資料報(bào)考人員均須提供，其中，3、4項(xiàng)資料報(bào)考人員根據(jù)自身實(shí)際和崗位具體要求情況如實(shí)提供。

相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料（報(bào)名登記表提供Word文檔）打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題須統(tǒng)一格式: 崗位代碼+姓名+所學(xué)專業(yè)，電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

報(bào)考市級事業(yè)單位、巴中經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：scsbzswrcb@163.com，咨詢電話：0827-5286056；

報(bào)考巴州區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：bzqrcyj@163.com，咨詢電話：0827-5225256；

報(bào)考恩陽區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：eyqrcyj@163.com，咨詢電話：0827-3368121；

報(bào)考南江縣事業(yè)單位的發(fā)送至：njxwrcb@sina.com，咨詢電話：0827-8227269；

報(bào)考通江縣事業(yè)單位的發(fā)送至：tjxrcyj@163.com，咨詢電話：0827-7231971；

報(bào)考平昌縣事業(yè)單位的發(fā)送至：bzpcxrcb@163.com，咨詢電話：0827-6222565。

報(bào)考企業(yè)崗位的發(fā)送至企業(yè)郵箱，詳見附件1。

因《四川省巴中市2020年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》所填電話號碼錯(cuò)誤或關(guān)機(jī)、停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（四）有下列情況之一者，不予報(bào)名

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 曾被開除公職或?qū)W籍的；

3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5. 巴中市引進(jìn)人才辭聘、解聘不滿三年的；

6. 巴中市（含市級單位、區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)）行政事業(yè)單位在編在崗人員不得參加本次事業(yè)單位公開引進(jìn)人才。巴中市外在編在崗人員報(bào)名，應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門同意后，方可報(bào)名。

7. 其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、資格審查

（一）資格初審。報(bào)考人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，市級事業(yè)單位（含巴中經(jīng)開區(qū)）崗位的報(bào)考人員由市委組織部（市人才辦）進(jìn)行資格初審，各區(qū)縣事業(yè)單位崗位的報(bào)考人員由各區(qū)縣委組織部（人才辦）進(jìn)行資格初審。市、區(qū)縣委組織部（人才辦）將在接收考生報(bào)名資料后及時(shí)審核并告知考生初審結(jié)果。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位；資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。市委組織部（人才辦）在報(bào)名截止2個(gè)工作日內(nèi)公告資格初審合格人員名單。凡對報(bào)名及資格初審有異議的報(bào)考人員，可在公告之日起2個(gè)工作日內(nèi)分別向市、區(qū)縣委組織部（人才辦）咨詢，市、區(qū)縣委組織部（人才辦）負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。區(qū)縣需要更正的，由各區(qū)縣委組織部（人才辦）書面報(bào)市委組織部（市人才辦）審定。

（二）開考崗位及名額。市委組織部（市人才辦）于資格復(fù)審前統(tǒng)一公告事業(yè)單位開考崗位及名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，如有A、B類資格初審合格人員報(bào)考，開考名額為A、B類資格初審合格考生數(shù)與其他資格初審合格人員按3:1比例計(jì)算開考名額之和，但不高于該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)；如無A、B類資格初審合格人員報(bào)考，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃。對未達(dá)到開考比例的崗位，如有其它崗位招聘同一專業(yè)，市委組織部（市人才辦）將根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考時(shí)“是否服從崗位調(diào)配”項(xiàng)的選擇情況，對被取消崗位招聘計(jì)劃中服從調(diào)配的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

（三）資格復(fù)審。考試考核的前一天9:00—15:00，分別由市、區(qū)縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供《四川省巴中市2020年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件一套，同底版2寸免冠彩照3張。資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試考核。參加考試考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，兩證不全者不得參加考試考核。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

報(bào)考企業(yè)人員資格審查由企業(yè)自行通知時(shí)間，集中進(jìn)行審核。

五、考試和考核

筆試和面試等考試考核將根據(jù)疫情情況，擇期統(tǒng)一組織實(shí)施。具體事宜以巴中黨建網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（一）企業(yè)引才。實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考試或考核方式并靈活組織實(shí)施，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對象。擬引進(jìn)對象人員名單于7月31日前報(bào)市委組織部（市人才辦）備案。

（二）事業(yè)單位引才。采取面談、面試、筆試+面試等方式進(jìn)行。報(bào)考人員須按公告要求，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試考核，否則視為自動(dòng)放棄。

1. 面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士研究生的，由用人單位采取面對面會(huì)談等現(xiàn)場答辯方式對其進(jìn)行直接考核。然后視崗位空缺情況，再對其他人選采取筆試或面試方式進(jìn)行考核。

2. 筆試?！皥?bào)名對象涉及G類人員的”“用人單位要求進(jìn)行業(yè)務(wù)技能測試的”“同一崗位資格初審合格人數(shù)超過引進(jìn)計(jì)劃5倍以上的”，其開考崗位資格復(fù)審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質(zhì)測試或業(yè)務(wù)技能測試等方式進(jìn)行，滿分為100分。未達(dá)到3:1開考比例的崗位，報(bào)考人員筆試成績須不低于最低成績分?jǐn)?shù)線（形成競爭態(tài)勢崗位未進(jìn)入面試的所有考生筆試成績平均分），方可作為該崗位的面試人選。

3. 面試。同一崗位筆試人員依據(jù)筆試得分高低按1:3的比例確定參加面試人員，與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員；“同一崗位只有B類、C類、D類人員報(bào)考的”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生的”，上述崗位資格初審合格人數(shù)不超過引進(jìn)計(jì)劃5倍的直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，滿分為100分。經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格復(fù)審階段出現(xiàn)缺額的崗位，可在參加筆試人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)1次。因遞補(bǔ)考生通訊不暢或無法按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

4. 考生總成績?？忌偝煽儩M分按100分計(jì)算，其中：

（1）不需要進(jìn)行筆試的，其總成績=面談或面試成績；

（2）需要進(jìn)行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。

筆試、面試缺考人員的成績以零分計(jì)算。

六、體檢和考察

（一）體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。同一崗位參加面試的人數(shù)，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分?jǐn)?shù)線（同一考核組形成競爭態(tài)勢崗位未進(jìn)入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同）。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委組織部（市人才辦）組織加試確定。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，在市、區(qū)縣委組織部（人才辦）指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在市、區(qū)縣委組織部（人才辦）指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

（三）體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對人選資格條件以及有關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行進(jìn)一步審查。對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。

因考生自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。因考生自動(dòng)放棄考察、考察不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，由用人單位確定是否遞補(bǔ)并書面報(bào)市委組織部（市人才辦）審批同意，擬遞補(bǔ)人員按報(bào)考同一崗位人員總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分?jǐn)?shù)線。同一崗位擬遞補(bǔ)人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委組織部（市人才辦）組織加試確定。

（四）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（五）體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

七、公示和引進(jìn)

根據(jù)報(bào)考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)人選名單。對擬引進(jìn)人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的缺額，均不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

擬引進(jìn)人選如系在編在崗人員，由用人單位和主管部門申報(bào)直接辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、待遇和管理

（一）試用期與正式引進(jìn)。引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期（在編在崗人員除外）。試用期滿經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂引進(jìn)協(xié)議，組織人事部門進(jìn)行鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等。引進(jìn)人才服務(wù)期不少于5年（含試用期）。

（二）職級待遇與安家補(bǔ)助。試用期滿考核合格簽訂引進(jìn)協(xié)議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生可按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位七、八、九級職員崗位，執(zhí)行對應(yīng)的職級待遇，對從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規(guī)定分別聘用到十級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。取得相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)職稱且符合崗位任職條件的引進(jìn)人才，在用人單位崗位無空缺時(shí)，可通過“特設(shè)崗位”方式聘用到相應(yīng)崗位。引進(jìn)到基層事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所聘崗位等級可放寬至專業(yè)技術(shù)八級，不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位新引進(jìn)的正高職稱人才和全日制博士研究生、副高職稱人才和全日制碩士研究生，分別由同級財(cái)政發(fā)放15萬元、8萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)和每月1000元、500元的工作補(bǔ)貼（發(fā)放期限為24個(gè)月）。企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，其安家補(bǔ)助費(fèi)數(shù)額按有關(guān)規(guī)定由企業(yè)與引進(jìn)對象協(xié)商確定。

（三）管理服務(wù)與激勵(lì)政策。引進(jìn)人才可申請租住人才公寓3-5年；對符合租住條件，但因人才公寓房源短缺，無法租住人才公寓的引進(jìn)人才，可按規(guī)定由用人單位提供3-5年的住房或適當(dāng)?shù)淖夥垦a(bǔ)助。引進(jìn)人才還可享有評優(yōu)評先、晉職晉級、調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)等多項(xiàng)政策支持（具體政策可登陸巴中黨建網(wǎng)人才工作版塊查詢）。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在公開引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證巴中市2020年上半年公開引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：中共巴中市紀(jì)委 巴中市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0827-5266963）。  

十、信息和咨詢

巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均作自動(dòng)放棄處理。

本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜由巴中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056。

附件：

1.四川省巴中市2020年公開引進(jìn)人才崗位一覽表

2.四川省巴中市2020年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表

 附件下載：點(diǎn)擊查看

                                      中共巴中市委組織部      巴中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                                 2020年4月29日